Przypominamy, że usługi OWES w Gorzowie Wielkopolskim są nieodpłatne!
Wsparcie na utworzenie miejsca pracy w przedsiębiorstwie społecznym
Wsparcie ma formę bezzwrotnej dotacji w wysokości 31 229 zł na utworzenie jednego miejsca pracy w przedsiębiorstwie społecznym (PS), przeznaczonej na pokrycie wydatków związanych z rozpoczęciem lub prowadzeniem działalności.
Pomoc mogą otrzymać nowe PS, PES przekształcone w PS, a także istniejące PS, które nie korzystały wcześniej z takiego wsparcia lub zakończyły okres trwałości dotowanych miejsc pracy.
Dotacja przeznaczona jest na zatrudnienie osób wskazanych w art. 2 pkt 6 ustawy o ekonomii społecznej, z preferencją dla wybranych grup zagrożonych wykluczeniem społecznym. Jedno PS może utworzyć maksymalnie 10 miejsc pracy, zatrudniając osoby na umowę o pracę lub spółdzielczą umowę o pracę w wymiarze co najmniej ½ etatu.
Zasady przyznawania wsparcia określa regulamin opracowany wspólnie z ROPS. Nabór odbywa się w dwóch etapach konkursowych – ocenie formalnej i merytorycznej (biznesplan) dokonywanej przez Komisję Oceny Wniosków według jednolitego systemu punktowego.
Wsparcie na utrzymanie miejsc pracy w przedsiębiorstwie społecznym
💼 Cel wsparcia
Wsparcie ma na celu utrzymanie miejsc pracy, które zostały wcześniej dofinansowane w przedsiębiorstwach społecznych.
Dotacja pokrywa koszty zatrudnienia pracowników i funkcjonowania stanowisk pracy przez określony czas.
💰 Wysokość wsparcia
Kwoty zależą od wymiaru etatu i rodzaju zatrudnionej osoby:
- 32 400 zł – 1 etat przez 12 miesięcy,
- 24 300 zł – ¾ etatu przez 12 miesięcy,
- 16 200 zł – ½ etatu przez 12 miesięcy,
- 16 200 zł – ¼ etatu dla osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi lub znacznym stopniem niepełnosprawności.
🕒 Okres trwałości
- 12 miesięcy – okres finansowanego utrzymania miejsca pracy,
- 6 miesięcy – obowiązkowy okres dalszego utrzymania (bez dotacji).
Łącznie 18 miesięcy trwałości stanowiska.
🧾 Co można sfinansować
Z przyznanych środków można pokryć:
- wynagrodzenie zatrudnionej osoby,
- obowiązkowe składki (ZUS, zdrowotne itp.),
- bieżące wydatki związane z utrzymaniem stanowiska pracy (np. materiały biurowe, koszty energii, wyposażenie niezbędne do pracy).
💸 Zasady wypłat i rozliczeń
- Dotacja wypłacana jest w miesięcznych transzach,
- Każda transza wymaga rozliczenia poprzedniej – należy przedstawić dokumenty (faktury, listy płac, potwierdzenia przelewów składek ZUS itp.),
- Warunkiem otrzymania kolejnej transzy jest poprawne rozliczenie i dalsze utrzymanie miejsca pracy,
- W uzasadnionych przypadkach możliwe są inne formy wypłaty (np. jednorazowa większa kwota).
⚠️ Odpowiedzialność
Jeśli przedsiębiorstwo nie utrzyma miejsca pracy przez wymagany okres, musi zwrócić całą dotację – zarówno na utworzenie, jak i na utrzymanie stanowiska.